来源:奥工阀门有限公司发布时间:2021.09.03浏览量:1930
郑重声明:
本公司出具的社会责任报告,是依据国家有关法律法规及相关国家标准进行编写。报告中关于企业社会责任内容、管理情况等是公司现状的真实反映。本公司对报告内容的真实性及相关论证的科学性负责。
奥工阀门有限公司
报告时间:2021年4月
发布周期: 一年
一、公司概况
奥工阀门有限公司创办于2006年,公司地处"中国泵阀之乡"---浙江省温州市龙湾区。是一家集研发、制造、销售、服务为一体专业生产金属硬密封球阀的科技型企业。
公司拥有8项国家专利,有2项获得国家发明专利,是偏心半球阀,国家标准(GB/T26146-2010)起草单位、煤化工专用球阀国家标准(JB/T12797)起草单位,具有CAD、CAM开发设计制造和ERP企业资源计划管理系统,拥有加工中心、数控机床及金切加工设备60台,理化、无损检测、光谱分析阀门综合性能测试设备20台(套).
公司以人为本,以技术为核心,以市场为导向,以质量为保证, 致力于科技创新,在有关科研院校及使用单位的协助下,先后开发了大口径双向金属硬密封偏心半球阀、多晶硅专用球阀、煤化工专用球阀、轨道式双向硬密封球阀、铝厂专用球阀、高温锁渣球阀、非标球阀等系列球阀。各项技术均优秀。产品广泛应用于石油、化工、天然气、电力、冶金、造纸、污水处理等行业,深受用户好评。
为确保产品质量和服务质量,公司建全完善质量管理和保证体系,公司先后通过了TS,欧盟CE,安全生产标准化,ISO9001国际质量体系认证证书、ISO14001环境体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证等等众多国际认证。
公司十分重视人才的引进和培养,针对核心人员实施中长期激励机制,实现投资人利益与员工利益相结合,激励管理层和员工为提升企业效益付出努力。薪酬管理制度在现在的基础上逐步完善,调薪机制常规管理化,工资平均水平在行业内具有市场竞争力。保证在薪酬市场的对外竞争力,大力引进高级人才,对内公平性,留住现有优秀人才。
奥工阀门围绕顾客与市场,明确目标市场和竞争环境,创新顾客关系管理,超越顾客期望,不断拉近与顾客的距离,提高顾客满意度、忠诚度,用先进的企业管理制度、以人为本的管理理念,敏锐的市场洞察力和超强研发能力,专业高效卓越的营销系统,继续以客户为中心,持续为客户提供优于竞争对手的产品和服务,为客户创造更多新的价值。
人类文明在不断进步,国家科技在高速发展,企业创新正日新月异,我们奥工阀门有限公司将竭尽全力,为国内外广大客户继往开来,再立新功!
公平公正——象征公司的权利公平、机会公平、过程公平和结果公平。”
三、核心文化
奥工阀门有限公司经过长期积淀、提炼、升华,形成了良好的企业文化体系。包含有精神文化、制度化文化和物质文化。精神文化即蕴涵心灵深处的意识形态,也称之为企业之魂,包括企业精神、企业宗旨、经营理念、价值观念、管理哲学 、道德准则、企业口号等,是公司两个文明建设的文化性凝炼,是特色企业文化的核心内容。 制度文化是公司在生产、经营和各种组织活动中,形成的文件化的文化表述内容。企业文化是公司在物质文明建设中,所形成的一切有形的资产,在文化意义上的体现。
为了更好的弘扬奥工阀门有限公司企业文化,特制定了企业文化战略,实现领导观念、领导方式的全新转变,在企业转型、制度创新、队伍品质提升年年有新举措;2025年争创优秀的阀门企业。 要在认识、认知、认同提高共识上下功夫,实现公司“追求卓越的创新精神,客户导向的服务观念,安质为本的科学态度,顾客至上的经营理念”为主要特征的特色企业文化,将企业全面带入现代企业管理制度所要求的规范、健康的运作方式上来,满足企业面向国内外市场竞争的需求。 继承和发扬中华民族和浙江民企的优秀文化传统,坚持以人为本、鼓励创新、合力管理、争创的工作方针,形成更加和谐的人际关系,优化企业环境,不断激发人的积极性和创造性。固本培源,内抓管理练内功,外抓市场求发展,不断提高企业的知名度、信誉度、美誉度,打造企业的全新形象,形成享誉国内外的企业特色文化。
四、组织机构和治理系统
六、员工基本情况
公司员工总数40人,公司以以岗定薪、按劳取酬为原则,实行岗位工资和绩效奖励相结合的薪酬分配办法,建立了考核与工资、奖金、调薪、晋升及培训等机制,为骨干员工和优秀人才提供中长期的激励政策,充分调动了员工的积极性和创造性,不断提高员工的满意度和忠诚度。
公司主要产品有:耐酸不锈钢球阀;金属硬密封球阀、V型球阀、偏半球球阀、浮动球阀、大口径铸钢固定球阀、高压锻钢固定球阀、防漏全焊接球阀;管线球阀、轨道球阀、保温球阀。全通径美标球阀、耐腐蚀双相钢球阀、直埋式埋地球阀和高炉喷煤粉球阀,诸多产品已被广泛应用于国内石油化、能源、冶金、电力、制药、化工、造纸、城建等行业长输管线等工程。 另外高炉喷煤粉球阀、大口径铸钢固定球阀 大口径偏心半球阀也为国家重点项目工程献上了一份微薄之力。公司提倡“追求卓越的创新精神,客户导向的服务观念,安质为本的科学态度,顾客至上的经营理念”,为客户提供满意服务、保证产品质量。
八、主要技术和设备设施
公司拥有成熟的生产技术、精良的电脑数控加工设备及先进的检测手段。具有CAD,CAM开发设计制造和ERP企业资源计划管理系统,拥有加工中心、数控机床及金切加工设备60台,理化、无损检测、光谱分析,阀门综合性能测试设备30台(套)。
普通车床 6台 中国 插床 1台 中国
铣床 1台 中国 试验台 3台 中国
公司建立了独立的企业研究技术开发中心,拥有齐全的设计、加工、检测设备;先进的手持式光谱仪、万能试验机、冲击试验机、手动拉床、投影仪、台式洛式硬度计、超声波测厚仪等等,
主要设备如下:
设备名称 型号/规格 设备名称 型号/规格扭矩扳手 TLB100N.m
九、市场分析
产业结构的差距。我国阀门生产企业规模过小、产业集中度过低。根据沃茨公司掌握的数据,目前,国内大约有3000多家阀门制造企业,数量居世界第一。但这其中多为低层次、小规模、家庭作坊式的企业,年销售收入达500万元的不足500家,年销售收入过亿元的企业仅有十几家,市场份额在前10名企业的企业市场占有率之和仅为8%~9%。由于产业集中度过低,造成了技术落后、低价竞争、缺乏有影响力的品牌等诸多不利因素,使得如此庞大的中国阀门市场到现在还没有真正意义上的名牌。整体产业链条的差距。作为一种机械设备,球阀厂处于整个产业链条的下游,包括钢铁、密封材料、以及机械加工等行业的发展水平都会对阀门的技术参数产生重要影响。钢材的强度、延展性、抗腐蚀性直接影响阀门的抗高压、抗腐蚀能力;密封材料的生产水平决定了阀门所适用的介质和能承受的压力;机械加工的精度更是影响接口密封、阀头与阀座密封等级的重要因素。而在我国,这几方面的技术同国外相比都存在一定差距,由此也导致了国内阀门生产企业在生产高档次产品时,受到相关技术的制肘。
十、利益相关方沟通与回应
社会和公众 支持社会发展、关注弱势群体、扶贫济困 积极为创意产业挖掘、培养人才、持续参与慈善事业,积极投身公益事业
十一、股东及其他相关方利益的保护
1、股东利益的保护
公司遵照《公司法》 、《公司章程》及内部管理制度,保障股东充分享有各项合法权益。每年定期召开股东会议,针对重大决策进行讨论决定。完善薪酬管理制度。公司建立了较为科学的人力资源管理制度和薪酬绩效体系,公司与员工签订公平、明确、真实、合法的劳动合同,规范公司与员工之间的权利义务,确保员工享受应有的福利待遇。
十二、社会责任
公司积极秉承以社会责任感为核心的精神内核,致力于企业遵纪守法、企业诚信、企业健康发展、企业技术进步、企业和谐劳动关系、社会慈善、环境责任等各个领域的建设,在取得良好经济效益的同时,也取得了良好的社会信誉。
十三、社会认可
公司持续完善企业社会责任管理体系,以做一个有责任感的企业为己任,充分履行应尽的社会责任。通过对客户、员工、社区、供方、环境等利益相关者承担责任和义务,在公共责任、道德行为、公益支持等方面做出了积极贡献,实现企业和社会的协调发展。充分得到社会的认可,
部分荣誉汇总如下:
序号 名称 备注3 温州市科技(创新)型企业证书
十四、发展战略
充分发挥并保持现有优势(如:公司规模与实力、区域完善的产业链),保持现有产品批量化生产与供应规模,持续新产品的研发与新产品市场应用的推广完善企业现代化管理。引入信息化管理,建立运营管理全过程数据链,提升企业运营效率;推行智能化设备设施应用,提升产品制造精度及效率。提高公司本身的质量、技术、生产等方面措施,满足文旅地产、学前教育、城市综合体等不断增长的需求。充分利用大数据、物联网资源,提升企业产品品牌知名度,为进一步拓展国内外高端市场奠定扎实基础。